Suche
Verantwortung und Fairness Schachermayer verpflichtet sich zu einer verantwortungsvollen Unternehmensführung, die auf ethischen, sozialen und umweltbezogenen Prinzipien basiert. In unserem Code of Conduct legen wir die klaren Grundsätze und Anforderungen fest, an denen wir uns messen lassen und die wir gemeinsam mit unseren Geschäftspartnern für eine faire und verlässliche Zusammenarbeit entlang der Wertschöpfungskette umsetzen. Onlineshop Mit dem 24/7-Online-Zugriff auf den Onlineshop bieten wir für registrierte Kunden einen schnellen und ortsunabhängigen Zugang zu unserem Produktsortiment und unseren Online-Dienstleistungen. Mit der intelligenten Onlinesuche und dem Blätterkatalog können sie aus 100.000 Lagerartikeln auswählen, diese vergleichen und sofort bestellen. Zusatzinformationen, wie Bilder oder CAD-Zeichnungen, sind einfach herunterzuladen. Neben Preis- und Lagerstandsabfragen haben Sie darüber hinaus die Möglichkeit, Ihren Bedarf in eigenen Listen zu verwalten, auf C.online Möbel zu konfigurieren und weitere Services und Beratungsdienstleistungen in Anspruch zu nehmen. Regionalität und Kundennähe Acht Verkaufsniederlassungen in Österreich bieten unseren Kunden und deren Partnern kurze Wege, um sich vor Ort ein Bild von unserem umfangreichen Sortiment zu machen und persönlich mit unseren Fachberatern zu sprechen. Ein großer Teil der Waren wird mit unserem Eigenfuhrpark zugestellt – das bedeutet einen persönlichen Kontakt zum vertrauten Fahrer und eine unkomplizierte Reklamationsabwicklung. Mehr als die Hälfte der Lieferungen und Leistungen an Schachermayer erfolgen durch Betriebe direkt aus Österreich. Zudem beziehen wir einen Großteil unseres Sortiments aus Europa. Auf diese Weise stärken wir die regionale Wertschöpfung und minimieren durch optimierte Transportwege den logistischen Aufwand. Effiziente Logistikprozesse Mit dem Neubau der Warenübernahme wurde ein wesentlicher Schritt in Richtung Zukunftssicherheit und Effizienz innerhalb der Logistikkette verwirklicht. Möglichst kurze Wege bis zum Kunden und effiziente Touren werden durch den Einsatz modernster Planungssoftware realisiert. Die Optimierung aller Warenflüsse nimmt einen wesentlichen Teil unseres Ressourcenmanagements ein und bildet das Fundament für eine ressourceneffiziente und wirtschaftlich starke Zukunft. Langfristige partnerschaftliche Beziehung zu Kunden und Lieferanten Die Beziehungen zu unseren Kunden und Lieferanten stehen für uns an oberster Stelle. Bei Schachermayer legen wir großen Wert auf Partnerschaften, die über Jahre und Jahrzehnte Bestand haben. Dabei halten wir uns konsequent an gesetzliche Bestimmungen und treffen Vereinbarungen, die für alle Seiten verständlich und nachvollziehbar sind. Wir setzen auf persönliche Ansprechpartner und unkomplizierte Lösungswege. Zufriedenheit und Stabilität in der Zusammenarbeit sind uns wichtiger als der kurzfristig größtmögliche Gewinn. Diese Beständigkeit bildet das Fundament unseres Handelns. Die Rückmeldungen unserer Geschäftspartner bestätigen uns auf diesem Weg – in diesem Sinne freuen wir uns auf eine verlässliche und partnerschaftliche Zukunft. Kundenorientierte Dienstleistungen Das umfangreiche Dienstleistungsangebot rund um unsere Produkte soll unsere Partner mit ausgereiften Serviceleistungen im Einkauf, in der Produktion und im Bereich der Lagerwirtschaft unterstützen. Automatisierte Bestellprozesse, die jederzeit über unseren Onlineshop abrufbar sind, gehören ebenso dazu wie vorgefertigte und vorkonfigurierte Artikel, die entsprechend verpackt und etikettiert zur sofortigen Verwendung direkt an den Bedarfsort geliefert werden. Die Rücknahme, Servicierung und der Wiederverkauf von Gebrauchtmaschinen ermöglichen es auch jungen Unternehmen, einen kostengünstigen und dennoch voll funktionstüchtigen Maschinenpark aufzubauen. EcoVadis: Fast-Mover-Abzeichen 2025 Schachermayer konnte seine Nachhaltigkeitsleistung im EcoVadis-Rating 2025 deutlich steigern und wurde dafür mit dem Fast-Mover-Abzeichen ausgezeichnet. Die Bewertung verbesserte sich im Vergleich zu 2024 um über 35 Prozent. Besonders in den Bereichen Umwelt, nachhaltige Beschaffung sowie Arbeits- und Menschenrechte zeigt sich der konsequente Ausbau klarer Richtlinien, transparenter Berichterstattung und wirksamer Maßnahmen. Die Auszeichnung bestätigt den eingeschlagenen Weg und unterstreicht den Anspruch, verantwortungsvolle Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Begrünte Dächer Schon seit über dreißig Jahren setzt Schachermayer auf die klimatischen Vorteile begrünter Gebäudedächer. Durch sie werden das Gebäudeklima und somit die darunter liegenden Arbeitsstätten wesentlich positiv beeinflusst. Im Sommer sorgen begrünte Dächer für eine angenehm kühlende Wirkung. Im Winter tragen sie dank ihres isolierenden Einflusses gegen Kälte zur Einsparung von Heizenergie bei. Bepflanzte Dächer unterstützen darüber hinaus bei der Wasserrückhaltung im Fall von Starkregen und stellen eine gleichmäßige Versickerung des Wassers sicher. Grundwasser, Erdkollektoren und Sole-Wasser-Wärmepumpen Seit 2017 werden am Standort Linz ca. 4000 m² Bürofläche mithilfe einer Grundwasser-Wärmepumpe beheizt und gekühlt. Bei den Neubauten der Warenübernahme und des Bürokomplexes Akzent wird seit 2020 mit einem sogenannten BES-System die geothermische Energie der Erde genutzt. BES steht für „Building-Energy-Solutions“ und bietet energietechnisch intelligente und zukunftssichere Versorgungslösungen. Über Erdkollektoren und Sole-Wasser-Wärmepumpen wird eine betriebssichere Wärmenutzung im geschlossenen Sole-Kreislauf sichergestellt. Im Sommer kann so gekühlt werden, während im Winter die Energie zum Heizen verwendet werden kann. PV Anlagen Auf dem Dach des Umschlaglagers in Gmünd wurden die Dachflächen zur Gänze mit einer leistungsstarken PV-Anlage versehen. Ebenso ist für das in Planung befindliche Hochregallager III eine PV-Anlage wie auch eine entsprechende solartaugliche Fassade vorgesehen. Mittelfristig werden für alle Unternehmensgebäude möglichst energieautarke Systeme umgesetzt. Sowohl die polnische Niederlassung in Kryspinów als auch die ungarische Niederlassung in Biatorbágy nutzen PV-Anlagen. In Ungarn produziert die Anlage im Sommer mehr Strom, als im Winter aus dem Netz bezogen wird und agiert bereits seit Mai 2022 energieautark. Fuhrparkmanagement Es ist uns bewusst, dass ein großer Fuhrpark eines Handels- und Logistikunternehmens einen wesentlichen Einflussfaktor beim CO2-Fußabdruck darstellt. Deswegen wird der Fuhrpark bei Schachermayer regelmäßig auf den aktuellen Stand der Technik gebracht. 99 % der Lkw sind zwischenzeitlich mit Euro-6-Motoren ausgestattet und sämtliche Pkw werden alle fünf Jahre gegen Neufahrzeuge getauscht. In den letzten Jahren erfolgte ein Abgehen von Vans hin zu sparsameren Limousinen. All das macht sich durch eine entsprechende Senkung des Kraftstoffverbrauchs bemerkbar und trägt zu einem geringeren CO2-Ausstoß bei. Wiederverwertung von Verpackungsmaterialien Sehr stolz sind wir auf die Wiederverwertung unserer hauseigenen Kartonabfälle. Gebrauchte Kartons werden nicht entsorgt, sondern als Verpackungsmaterial wiederverwendet. Es erfolgt eine Zerkleinerung der Kartons, diese Schnipseln werden in Altpapier verpackt und dienen so als Füllmaterial in den Verpackungskartons, in denen die Ware zu unseren Kunden gelangt. Im vergangenen Jahr entstanden daraus knapp 1,2 Mio. Verpackungspolster. Diese können von unseren Kunden weiterverwendet oder einer thermische Verwertung im Ofen des Empfängers zugeführt werden. Ressourcenschonende Verwendung von Papier Unser Ziel ist es, Verkaufsunterlagen wie Kataloge, Broschüren und Magazine so wenig wie möglich in gedruckter Form auszugeben. Müssen Druckaufträge vergeben werden, arbeiten wir ausschließlich mit langjährigen Partnern aus der näheren Region in Österreich zusammen, die nach anerkannten Standards (wie dem Österreichischen Umweltzeichen oder PEFC ) zertifiziert sind. Somit bleiben die Transportwege kurz und die Wertschöpfung in der Region. Der Versand erfolgt in Verpackungskartons oder per Adressaufdruck direkt auf das Druckwerk – auf PE-Schutzfolien beim Postversand wird weitgehend verzichtet. Die Umstellung auf die elektronische Ausgabe von Rechnungen und Lohnzetteln spart zusätzlich wertvolles Papier ein. Unabhängig davon unterstützen wir zertifizierte Klimaschutzprojekte finanziell und tragen so freiwillig zur globalen CO₂-Minderung bei. Kreislaufwirtschaft Schachermayer arbeitet kontinuierlich daran, das Design von Verpackungen zunehmend kreislauffähig zu gestalten, verstärkt recyclingfähige Materialien einzusetzen sowie das Abfall- und Stoffstrommanagement im Unternehmen zu optimieren. Wir unterstützen über unsere Kommunikationskanäle gezielt Initiativen der ARA (Altstoff Recycling Austria) wie „Rohstoffe im Kreislauf halten“ und rufen auch unsere Partner dazu auf, ihren Beitrag zur Kreislaufwirtschaft zu leisten. Der größte Anteil unserer Paletten bleibt durch das bewährte Tauschsystem von EPAL dauerhaft im Umlauf. Somit ist sichergestellt, dass für nahezu jeden angelieferten Ladungsträger ein entsprechender leerer Ladungsträger zum Tausch bereitsteht. Der Aufwand für das Umladen entfällt dadurch fast vollständig. CO² Fussabdruck Corporate Carbon Footprint
Familienunternehmen über Generationen Als Familienunternehmen seit 185 Jahren, geführt in sechster Generation, hat die Familie bei Schachermayer seit jeher einen hohen Stellenwert. Das spiegelt sich nicht nur in Aktivitäten wie Kinderbetreuung oder hello yellow Radsportanlage wider, es zeigt sich auch direkt bei der Mitarbeiter-Familie, die zum Teil aus mehreren Generationen einer Familie besteht. Gesunde Ernährung im Betriebsrestaurant Mit dem eigenen Betriebsrestaurant wird täglich für das leibliche Wohl unserer Mitarbeiter gesorgt. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf ausgewogener Ernährung und einem schmackhaften, gesunden, aber leistbaren Angebot für alle. Die regionale und saisonale Auswahl von Produkten und Lieferanten steht dabei im Vordergrund. Die Möglichkeit, sich im Unternehmensumfeld gesund und nachhaltig zu ernähren, wird von vielen Mitarbeitern jeden Tag aufs Neue in Anspruch genommen und vom Unternehmen in Form einer Essenzulage gefördert. Gesundheit Unser interner Betriebsmediziner bietet den Mitarbeitern medizinische Betreuung, die einen gesunden Alltag und bessere Leistungsfähigkeit fördert. Zudem unterstützt er die Mitarbeiter regelmäßig mit medizinisch fundierten Ratschlägen in Sachen gesunde Lebensweise und körperliche Ertüchtigung. Darüber hinaus hilft er mit seiner Expertise in Krisenzeiten wie beispielsweise bei Pandemien. Kostenlose Impfaktionen sowie Massagen zu günstigen Konditionen direkt im Unternehmen runden dieses Angebot ab. Mitarbeiter, die mit dem Rad zur Arbeit fahren, werden mit eigens eingerichteten modernen Fahrradparkplätzen im Außen- und Tiefgaragenbereich, E-Ladesäulen für E-Bikes und Duschen unterstützt. BEM: Betriebliches Eingliederungsmanagement Mit dem betrieblichen Eingliederungsmanagement BEM wird für unsere Mitarbeiter ein Sicherheitsnetz gespannt, auch wenn es einmal zu größeren gesundheitlichen Problemen kommen sollte. Mit viel sozialem Engagement ist Schachermayer stets bestrebt, seinen Beitrag zu einem gesunden, erfüllenden und beständigen Miteinander zu leisten. Personalleiterin Stefanie Kneifel: „Gerade in unruhigen Zeiten ist es wichtig, dass wir den Prozess weiterhin verbessern und somit ein gutes Angebot für die Mitarbeiter schaffen.“ hello yellow: sportliche Aktivitäten für Mitarbeiter und Interessierte Im Mittelpunkt der hello yellow-Projekte steht das Ziel, Menschen dazu zu animieren, gemeinsam aktiv Zeit zu verbringen und Sport zu treiben. Besonders Kinder leiden heute zum Teil unter chronischem Bewegungsmangel und haben Schwierigkeiten in der Motorik. Das war einer der Beweggründe, etwas Neues und in Linz Einzigartiges zu schaffen. Die hello yellow Radsportanlage mit hello yellow Pumptrack , hello yellow Velodrom und hello yellow Bowl bietet Gelegenheit für Jung und Alt, neue Sportarten auszuprobieren und zu perfektionieren. last: actionsports | culture | e-sports last ist eine Initiative, um jungen und jung gebliebenen Menschen im urbanen Bereich neue Möglichkeiten ihrer Freizeitgestaltung zu bieten. Die Initiative schafft Raum für Bewegung, für die persönliche Entfaltung, für ein soziales und offenes Miteinander über Szenengrenzen hinaus und um neue Dinge zu erlernen. Der Aufbau von Akzeptanz, Vertrauen und Gemeinschaft stehen im Vordergrund. Certified Cycle Friendly Employer Schachermayer versteht die Förderung des Radsports nicht als Einzelmaßnahme, sondern als integralen Bestandteil der Unternehmenskultur. Dieses langfristige Engagement wurde nun auch offiziell gewürdigt: Das Unternehmen ist als „Cycle-friendly Employer“ (CFE) zertifiziert und trägt das Abzeichen in Silber. Die CFE-Zertifizierung gilt europaweit als einheitlicher Qualitätsstandard für fahrradfreundliche Arbeitgeber. Ausgezeichnet werden Betriebe, die das Radfahren im Berufsalltag aktiv fördern, geeignete Rahmenbedingungen schaffen und eine lebendige Radfahrkultur im Unternehmen etablieren. Vier Wochen Kinderbetreuung Schachermayer ist ein Familienunternehmen und unterstützt berufstätige Eltern in den Ferienzeiten mit einem kostenlosen Betreuungsprogramm auf dem Firmengelände. In den Oster-, Sommer- und Herbstferien genießen Mitarbeiter den Benefit, den eigenen Nachwuchs im Alter von 3 bis 13 Jahren von Pädagogen des gemeinnützigen Familienbundes in einem abwechslungsreichen Programm betreuen zu lassen. Aus- und Weiterbildung Engagierte und kompetente Mitarbeiter sind das wichtigste Gut eines Unternehmens. Deswegen verfolgt Schachermayer das Prinzip des lebenslangen Lernens und bietet umfangreiche Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung an. Jährlich werden rund 80 Lehrlinge und Trainees ausgebildet. Alle neuen Mitarbeiter durchlaufen gleich nach Beschäftigungsbeginn einen bedarfsgerechten Ausbildungsplan mit vielen unterschiedlichen Stationen. Wissenshungrige Mitarbeiter können aus über vierzig Workshops und Seminaren auswählen, um sich individuell weiterzuentwickeln. Wiener Qualitätssiegel für TOP-Lehrbetrieb Nach den Jahren 2014 und 2018 wurde der Firma Schachermayer von den Sozialpartnern Wirtschaftskammer Wien, Industriellenvereinigung Wien, Gewerkschaftsbund und Arbeiterkammer Wien gemeinsam mit der Stadt Wien bereits zum dritten Mal die Auszeichnung „TOP-Lehrbetrieb“ verliehen, und wir dürfen dieses Wiener Qualitätssiegel nun bis 2026 weiterführen. Diese Auszeichnung stellt eine weitere offizielle Bestätigung und Wertschätzung der hervorragenden Ausbildungsarbeit in unserem Unternehmen dar. INEO-Auszeichnung zum vorbildlichen Lehrbetrieb INEO ist die Auszeichnung der WKO Oberösterreich für Betriebe mit vorbildlichem Engagement in der Lehrlingsausbildung und steht für Innovation, Nachhaltigkeit, Engagement und Orientierung. Werte, die die Schachermayer GmbH mit ihrem intensiven Ausbildungskonzept Tag für Tag mit Leben füllt. Wir legen großen Wert auf eine zukunftsorientierte, beständige Wissensvermittlung und eine verlässliche Begleitung junger Fachkräfte. Seit mehreren Jahren stellen wir uns dieser Überprüfung durch die WKO und sind stolz darauf, bereits zum vierten Mal ausgezeichnet worden zu sein. Engagement für Jugend und Öffentlichkeit Natürlich freut es mich, wenn jemand dieser Idee, dass ein Unternehmen auch bereit ist, der Gemeinschaft etwas zurückzugebenWir sind sehr zufrieden mit der Entwicklung und Nutzung unserer Werksportanlage. Unser Ziel war es, einen Ort der Begegnung zu schaffen, wo Jung und Alt sich treffen und gemeinsam aktiv sind. Dies ist uns, glaube ich, sehr gut gelungen. Mit dem Angebot von Kursen in unserem Familienunternehmen – mit einer fantastischen Trainerin – konnten wir auch einige unserer Mitarbeiter für diese Facette des Radfahrens begeistern.Wir versuchen Begegnungsplätze zu schaffen und wie schon erwähnt gibt es viele Facetten des Radfahrens. Unter dem Begriff “hello yellow“ versuchen wir, eine möglichst große Bandbreite davon für unsere Mitarbeiter und Gäste (also für jedermann und nicht ausschließlich für Spitzensportler) anzubieten. Wenn das Rad wirklich als Alternative zum Auto in unserem täglichen Verkehr etabliert werden soll, reicht es sicher nicht, da und dort ein paar Radwege zu errichten oder am Hauptplatz ein- bis zweimal im Jahr für das Radfahren zu demonstrieren. Dasselbe gilt, meines Erachtens, übrigens auch für viele andere Formen der urbanen Bewegung (Skaten, Rollern, Skirollern, etc.) flexible Arbeitszeitmodelle Recruitingstandards
Soziales Die Zufriedenheit der Schachermayer Mitarbeiter ist ein wesentlicher Teil des Unternehmenserfolges. Das Familienunternehmen ist daher seit jeher bemüht, die Mitarbeiter durch unterschiedliche Maßnahmen zu unterstützen. weiter zu Soziales Umwelt Schachermayer setzt in Sachen Energiegewinnung und -nutzung auf erneuerbare Energien: So läutete das Unternehmen bereits 2020 beim Neubau der Warenübernahme in der Linzer Zentrale eine neue Ära ein. weiter zu Umwelt Wirtschaft Die effiziente Nutzung von Rohstoffen mit wirtschaftlicher Wettbewerbsfähigkeit zu vereinen, ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Wir stellen uns dieser Herausforderung täglich, indem wir unsere Prozesse kontinuierlich optimieren und auf langlebige Lösungen setzen. weiter zu Wirtschaft
Im Zuge einer umfangreichen Ausschreibung wurden mehrere Anbieter geprüft, doch nicht jedes Angebot konnte überzeugen. Oft fehlte es an Klarheit oder Praxisbezug. Erst mit Schachermayer kam Bewegung in den Entscheidungsprozess. Von Anfang an überzeugte nicht nur das Produkt, sondern vor allem die Beratung. Bei einem Vor-Ort-Termin zeigte sich schnell: Hier arbeiten Profis mit Erfahrung. „Man hat gleich gemerkt: Da sitzen Leute dahinter, die wissen, was sie machen.“ Die Entscheidung fiel deshalb dann auch auf eine SALTO-Schließanlage – flexibel, erweiterbar und genau auf die Bedürfnisse des Hauses zugeschnitten. Umsetzung unter Zeitdruck Die Installation der neuen Schließanlage fiel in eine besonders sensible Phase: die kurze Betriebsschließung rund um Weihnachten. Zeit war ein kritischer Faktor, denn im Anschluss sollte der Hotelbetrieb wieder reibungslos laufen. Gleichzeitig galt es, eine komplexe Anlage im gesamten Haus umzusetzen. „Immerhin mussten im gesamten Haus über 100 Schlösser getauscht werden. Trotzdem lief alles erstaunlich reibungslos: In nur drei Tagen war die Anlage installiert und betriebsbereit. Ein besonders wichtiger Aspekt des Projekts war die Integration unserer insgesamt sechs Seminarräume in das Zutrittssystem. Dabei galt es nicht nur, eine reibungslose technische Umsetzung sicherzustellen, sondern auch eine praktikable und sichere Vergabe der Zugangsberechtigungen. Parallel dazu wurde die Software eingerichtet und das Team eingeschult. Das hat alles tadellos funktioniert“, so Sattler. Besonders positiv: Die Software erwies sich als intuitiv, kleinere Anpassungen konnten schnell umgesetzt werden. Spürbare Vorteile im Alltag Mit der Inbetriebnahme zeigte sich rasch, welchen Unterschied die neue Schließanlage im täglichen Betrieb macht. Während der klassische Schlüssel oft mit organisatorischem Aufwand verbunden war, bringt das elektronische Kartensystem heute ein deutliches Plus an Flexibilität und Übersicht. Für die Gäste steht vor allem der Komfort im Vordergrund: Die Zimmerkarten sind handlich, einfach zu nutzen und ersetzen den oft sperrigen Schlüssel. Gleichzeitig erhöht sich die Sicherheit, da verlorene Karten sofort deaktiviert werden können, ohne dass ein Austausch von Schlössern notwendig ist. Auch im Hintergrund hat sich vieles verbessert. Die Verwaltung von Zutrittsrechten erfolgt nun zentral und strukturiert. Mitarbeiter erhalten genau jene Berechtigungen, die sie benötigen und diese sind jederzeit anpassbar. „Früher waren ständig Schlüssel unterwegs. Jetzt hat sich das alles um einiges vereinfacht“, beschreibt Sattler die Veränderung. Das Ergebnis ist eine spürbare Effizienzsteigerung. Abläufe sind klarer, Prozesse schneller und Fehlerquellen deutlich reduziert. Das System arbeitet im Hintergrund zuverlässig und unauffällig. So wird der gesamte Hotelbetrieb unterstützt. Feedback und Visionen Nicht nur intern, sondern auch bei den Gästen kommt die neue Lösung sehr gut an. Die Umstellung auf das Kartensystem wurde ohne größere Hürden angenommen. Die Handhabung ist selbsterklärend, die Nutzung unkompliziert. „Wir haben bis jetzt keine Probleme gehabt – das läuft alles tadellos“, so das Fazit von Matthias Sattler. Doch das Projekt endet hier nicht. Mit dem neuen Zimmertrakt, der aktuell entsteht, wird auch die Schließanlage weiter ausgebaut. Die nächsten Komponenten sind bereits bestellt und werden in den kommenden Monaten integriert. Damit wächst das System parallel zum Hotel mit und bleibt auch langfristig flexibel und zukunftssicher. Ein besonderer Meilenstein steht bereits bevor: Zum 30-jährigen Jubiläum des Hotels, das im Sommer gefeiert wird, soll die Erweiterung abgeschlossen sein. Ein symbolischer Moment, der zeigt, wie sich Tradition und Innovation im Hotel Nationalpark verbinden. So wird aus einem technischen Projekt eine nachhaltige Investition in die Zukunft: für den Betrieb, für die Mitarbeiter und vor allem für die Gäste. Mehr Information finden Sie hier! (Autor: Andreas Prammer, 17.06.2026 )
Stefan Penz, Geschäftsführer von dormakaba Austria, bringt es auf den Punkt: „Sicherheit wird umfassender verstanden. Nicht nur kritische Infrastrukturen, sondern auch Unternehmen entlang der Lieferketten stehen zunehmend in der Verantwortung.“ Transparente und nachvollziehbare Sicherheitskonzepte seien heute ein klares Signal für Verlässlichkeit und Professionalität. Gebäudesicherheit Ein wesentlicher Bestandteil dieser Konzepte ist die Gebäudesicherheit. Ob Büros, Produktionsbereiche oder Serverräume – überall braucht es klar geregelte Zutrittslösungen. Laut Penz bleibt die mechanische Schließanlage oft die Basis, wird aber zunehmend durch digitale und mechatronische Systeme ergänzt. „Berechtigungen lassen sich flexibel anpassen, ohne bestehende Systeme vollständig ersetzen zu müssen“, erklärt er. Moderne Türtechnik und einbruchhemmende Lösungen erhöhen zusätzlich die Sicherheit. Zutrittskontrolle schafft Transparenz Auch Otmar Zeintl, Geschäftsführer von Winkhaus Austria, sieht in der strukturierten Zutrittskontrolle einen zentralen Bestandteil moderner Sicherheitsstrategien. „Unternehmen benötigen heute Lösungen, die flexibel, nachvollziehbar und in Echtzeit steuerbar sind. Elektronische Zutrittssysteme schaffen genau diese Transparenz und Reaktionsfähigkeit“, betont Zeintl. Elektronische Systeme Mit dem elektronischen Zutrittssystem blueEvo bietet Winkhaus eine Lösung, die mechanische Sicherheit mit digitaler Intelligenz verbindet und sich flexibel an unterschiedliche Unternehmensanforderungen anpassen lässt. Gerade im Hinblick auf die Anforderungen des NISG 2026 Gesetzes gewinnen elektronische Systeme zunehmend an Bedeutung. Zugangsberechtigungen können zentral verwaltet, Änderungen sofort umgesetzt und Zutritte lückenlos dokumentiert werden. „Sicherheit muss heute ganzheitlich gedacht werden – physisch, digital und organisatorisch. Moderne Zutrittslösungen leisten dazu einen wesentlichen Beitrag“, so Zeintl. Ein modernes Sicherheitskonzept vereint mechanische, elektronische und organisatorische Maßnahmen. Penz beschreibt diesen Ansatz als „Zwiebelschalenprinzip – von außen nach innen mit steigender Sicherheit“. Ganzheitliche Zutrittskonzepte sind kein Zukunftsthema mehr, sondern bereits heute ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Wer Sicherheit strukturiert denkt und umsetzt, erfüllt nicht nur regulatorische Anforderungen, sondern stärkt auch das Vertrauen von Kunden und Partnern. Beide Experten sind sich einig: Langfristig werden sich Sicherheitskonzepte jedoch klar in Richtung vollständig elektronischer und vernetzter Zutrittssysteme entwickeln. Mehr Informationen finden Sie hier! (Autor: Andreas Prammer, 07.07.2026 )
Es war ein ganz normaler Donnerstag im Schachermayer Velodrom Linz – fast jedenfalls. Denn statt gemütlicher Trainingsrunden drehten an diesem Tag die Nachwuchshoffnungen des österreichischen Bahnradsports ihre Runden. Jeder Tritt sitzt, jeder Blick ist konzentriert, jede Runde verfolgt ein klares Ziel. Während draußen der Sommer langsam Fahrt aufnimmt, liefen auf der 200 Meter langen Bahn die Vorbereitungen auf einige der größten Wettkämpfe des Jahres auf Hochtouren. Bühne für große Ziele Mitten im Geschehen: Franz-Josef Lässer. Der 25-jährige Steirer und Hybridathlet zählt längst zu den herausragenden Persönlichkeiten des internationalen Paracyclings und Radsports. Der amtierende Straßen-Weltmeister und Europameister im Zeitfahren, dazu Eliminations-Weltmeister des vergangenen Jahres, verfolgt derzeit ein weiteres außergewöhnliches Ziel. Am 6. August um 14 Uhr möchte er im Tissot Velodrom im schweizerischen Grenchen den Stundenweltrekord im Paracycling angreifen. Mehr als 52 Kilometer will er innerhalb von nur einer Stunde zurücklegen – eine körperliche und mentale Grenzerfahrung. „Seit über einem Jahr bereite ich mich auf diesen Versuch vor“, erzählt Lässer während einer kurzen Trainingspause. Der Tag im Linzer Velodrom gehört zwar ausnahmsweise nicht ausschließlich dem Rekordtraining, doch jede Einheit bringt wertvolle Erkenntnisse. Er fährt auf der Bahn, auf der Straße und auf Schotter. „Ich bin kein Para-Sportler, der auch bei den ‚Normalos‘ mitfährt. Ich bin ein Athlet. Punkt“, erzählt FJ, wie er von seinen Freunden genannt wird – und er beweist es regelmäßig eindrucksvoll. Grenzen existieren nur im Kopf Dass Franz-Josef Lässer überhaupt zu den Besten der Welt gehört, ist alles andere als selbstverständlich. Aufgrund eines Geburtstraumas fehlen ihm vier Finger der linken Hand. Was für viele das Ende sportlicher Träume bedeuten würde, wurde für ihn zum Ausgangspunkt einer außergewöhnlichen Karriere. „Am Anfang war es technisch eine Herausforderung, das Rad so zu konfigurieren, dass ich vor allem sicher bremsen kann“, erklärt er. Heute ist diese Hürde längst überwunden. Moderne Technik und viel Tüftelei machten möglich, was zunächst unmöglich schien. Seine Leidenschaft fürs Radfahren entstand bereits als Kind. Ein Radclub in unmittelbarer Nähe seines Zuhauses weckte früh die Begeisterung für den Sport. Aus ersten Ausfahrten wurden Wettkämpfe, aus Talent internationale Spitzenklasse. Aktuell richtet sich sein Fokus voll auf den Weltrekord. „Die Trainingsmöglichkeiten hier sind natürlich enorm wichtig für uns“, sagt Lässer und blickt auf die perfekte Bahn. Österreichs Elite zusammen im hello yellow Velodrom Lässer ist an diesem Trainingstag allerdings keineswegs der einzige prominente Name. Mit Raphael Kokas trainierte ein Olympiateilnehmer von Paris 2024 auf der Bahn. Heimo Fugger sammelt aktuell im „U23 UAE Team Emirates Gen Z“ wertvolle Erfahrungen auf internationalem Niveau und schnuppert regelmäßig World-Tour-Luft. Im selben Team wie Superstar Tadej Pogačar zu sein, ist eine besondere Chance, sich langsam an die Besten der Welt heranzutasten. Dazu kommen vielversprechende Nachwuchstalente wie Wiro Grill, Niklas Wiesmayer, Sophie Walcher oder Lea Unterköfler. Gemeinsam bilden sie jene Generation, die den österreichischen Bahnradsport in den kommenden Jahren prägen soll. Die Ziele sind ambitioniert. Bereits wenige Tage nach dem Training stehen die Bahnrad-Europameisterschaften der Junioren und U23 von 7. bis 12. Juli 2026 im deutschen Cottbus auf dem Programm. Parallel laufen bereits die Vorbereitungen auf die Bahn-Weltmeisterschaften in Shanghai. Dazwischen warten ausgewählte internationale Straßenrennen in Europa. Der Trainingsalltag ist entsprechend intensiv. Mehrere Stunden täglich sitzen die Athletinnen und Athleten im Sattel. Auf der Straße werden häufig zweieinhalb bis fünfeinhalb Stunden absolviert – Durchschnittsgeschwindigkeiten um die 30 km/h und darüber sind dabei Standard. Mehr als eine Trainingsstätte Das hello yellow Velodrom hat sich längst als wichtiger Baustein im österreichischen Leistungssport etabliert. Die Bahn bietet Bedingungen, wie sie für professionelles Training notwendig sind: präzise, sicher und technisch auf höchstem Niveau. Für die Sportler bedeutet das die Möglichkeit, sich optimal auf internationale Großereignisse vorbereiten zu können. Gleichzeitig entsteht ein Ort, an dem sich Olympiateilnehmer, Weltmeister und hoffnungsvolle Nachwuchsfahrer gegenseitig inspirieren und antreiben. Hier entstehen nicht nur schnelle Runden. Hier wachsen neue Bestzeiten, internationale Erfolge und vielleicht schon bald ein neuer Weltrekord. Am 6. August richtet sich der Blick nach Grenchen in die Schweiz. Dort möchte Franz-Josef Lässer Radsportgeschichte schreiben. Die entscheidenden Kilometer dafür beginnen jedoch schon jetzt – Runde für Runde im hello yellow Velodrom Linz. Update Bahnrad-Europameisterschaften: Goldener Schlusspunkt für Österreichs Bahn-Asse Mit einer beeindruckenden Vorstellung haben Heimo Fugger und Raphael Kokas bei der U23- und Junioren-Europameisterschaft im Cottbuser Velodrom für rot-weiß-rote Jubelmomente gesorgt. Bereits zu Beginn der Titelkämpfe holte Fugger im Ausscheidungsrennen Silber, während Kokas bei den Junioren die Goldmedaillie im “Scratch” gewann. Den krönenden Abschluss lieferten die beiden gemeinsam im Madison der U23: Mit einer taktisch starken und kämpferischen Leistung fuhren sie sensationell zum Europameistertitel. Damit kehrt das österreichische Duo mit drei Medaillen aus Cottbus zurück und unterstreicht eindrucksvoll die Stärke des heimischen Bahnradsports. Mehr Informationen finden Sie hier! Instagram Heimo Fugger Instagram Raphael Kokas Instagram Franz-Josef Lässer (Autor: Andreas Prammer, 09.07.2026 )
1. Allgemeines Die nachfolgenden Sicherheitshinweise dienen dem Schutz der Anwender sowie Dritter. Sie ergänzen die jeweiligen Produktinformationen und sind bei der Verwendung sämtlicher von Schachermayer gehandelter Produkte zu beachten. Die erforderlichen Unterlagen und Produktinformationen werden dem Kunden in erster Linie über den Schachermayer-Onlineshop zur Verfügung gestellt. Sollten dort keine passenden Dokumente auffindbar sein, kann sich der Kunde auch direkt an den Hersteller wenden. Sind die benötigten Unterlagen auch dort nicht erhältlich, steht unser Verkauf gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie immer Änderungen und Aktualisierungen der Unterlagen und Produktinformation. Wenden Sie sich im Notfall mit chemisch technischen Produkten an die im jeweiligen Land gültigen Notrufnummern aus dem Sicherheitsdatenblatt. 2. Sprache, Produktinformationen und Gebrauchsanweisungen Kunden und Verbraucher sind angehalten, sich bei Produkten, deren Anleitungen oder Sicherheitsinformationen nicht in der jeweils geltenden Landessprache vorliegen, sich im Schachermayer Onlineshop ober bei Bedarf auf der Webseite des Herstellers über die sichere und ordnungsgemäße Verwendung zu informieren. 3. Bestimmungsgemäßer Gebrauch Produkte sind bestimmungsgemäß, laut Dokumentation, Beschreibung, Handbuch oder Gebrauchsanweisung zu verwenden. Sollten diese Informationen unklar sein, ist vor der Verwendung die ordnungsgemäße Anwendung zu klären. Informationen dazu finden Sie im Schachermayer Onlineshop oder bei Bedarf auf der Webseite des Herstellers. 4. Benutzerkreis Produkte sind nur von mündigen, zurechnungsfähigen und entsprechend unterwiesenen Personen zu verwenden. 5. Fachkenntnisse und Schulungspflicht Produkte, deren Anwendung besondere Kenntnisse, Fertigkeiten oder Fachwissen erfordern, sind nur von Personen zu verwenden, die diese Kenntnisse besitzen oder eine entsprechende Schulung oder Einweisung erhalten haben. Ist unklar, welche Qualifikation erforderlich sind, können Sie sich im Schachermayer Onlineshop ober bei Bedarf auf der Webseite des Herstellers Informieren. 6. Lagerung und Transport Kunden und Endverbraucher sind angehalten, Produkte ordnungsgemäß, sicher und gesetzeskonform zu lagern und zu transportieren. Produkte sollten ausschließlich im Originalbehältnis bzw. in der Originalverpackung gelagert werden. Bei Transport und Lagerung sind alle geltenden gesetzlichen Bestimmungen (insbesondere für Gefahrstoffe, chemisch-technische Produkte oder brennbare Stoffe) einzuhalten. 7. Entsorgung Der Kunde ist für die ordnungsgemäße und umweltgerechte Entsorgung der Produkte, Verpackungen oder Reststoffen verantwortlich. Die Entsorgung hat nach den geltenden nationalen und lokalen Vorschriften unter Bedachtnahme auf die Hinweise auf der Verpackung zu erfolgen. 8. Anwendung unter gesetzlichen, normativen und länderspezifischen Anforderungen Bei der Verwendung der Produkte sind alle geltenden Gesetze, Richtlinien, Normen und Sicherheitshinweise zu beachten. Bitte achten Sie auch auf länderspezifische oder regionale Anforderungen, die im jeweiligen Bestimmungsland gelten. 9. Verantwortung für statische, konstruktive oder bauliche Verwendung Beachten Sie die Tragfähigkeiten bzw. bauliche Eignung von Produkten, sowie die statische und konstruktive Eignung. Wenden Sie sich bei Bedarf oder Unklarheit an einen Spezialisten. 10. Produktkombinationen, Zubehör und Maßänderungen Von Schachermayer empfohlene Sets, Zusammenstellungen oder Zubehörprodukte stellen unverbindliche Empfehlungen dar. Eine Eignung im jeweiligen Einzelfall ist vom Anwender selbst zu prüfen. Beachten Sie, dass durch die Nichtverwendung von erforderlichem Zubehör Schäden auftreten können. Durch vom Kunden bei Schachermayer beauftragte Dienstleistungen / Zuschnitte oder Konfigurationen kann sich das Produkt in Funktion und Beschaffenheit ändern, wodurch Abweichungen in Bezug auf die Sicherheit des Produktes auftreten können. Ausgabestand: 12.2025
Die CKV Gruppe – mit ihren Unternehmen hellrein, siwacht und servitec – beauftragte uns mit der Ausstattung unterschiedlichster Lagerräume. Zum Einsatz kamen Fachbodenregale des Meta Clip Systems in RAL 7035 Lichtgrau in verschiedenen Dimensionen und Ausführungen: Regale in Tiefen von 300, 400, 600 und 800mm und Höhen zwischen 1,00 und 2,50m, dazu Speziallösungen wie Doppelregale mit Kleiderstangen oder Regale mit Auffangwannen für Reinigungsmittel. Für die sichere Lagerung von Gefahrstoffen lieferten wir außerdem ASECOS-Sicherheitsschränke, die brennbare, reizende, ätzende, giftige und umweltgefährdende Substanzen zuverlässig aufnehmen. Ausgestattet wurden u. a.: Reinigungsmittel- und Kopierräume auf jeder Büroetage, Bekleidungslager, Zwischenlager und Lagerräume für Geräte, Sonderreinigung und Reinigungsmittel sowie eine Waschküche. Planung, die überzeugt Damit der Kunde schon vorab eine klare Vorstellung vom Endergebnis hatte, erstellte unser Kollege Dominik Gabriel auf Basis des digitalen Objektplans präzise CAD-Zeichnungen der Regalanlagen. So konnten alle Wünsche vor der Umsetzung abgestimmt werden. Planung Elmedin Gojak, Verkäufer im Außendienst und Projektleiter: „Von der Bestellung über die Skizzierung bis zur fertigen Montage lief alles perfekt koordiniert. Das Zusammenspiel zwischen Planung, Logistik und Montage hat hier einmal mehr gezeigt, was wir als Team leisten können.“ Dieses Projekt unterstreicht, wie wertvoll es ist, wenn ein Partner nicht nur die passenden Produkte liefert, sondern auch Planung, Visualisierung und Montage übernimmt. Das spart Zeit, sorgt für klare Abläufe und garantiert ein Ergebnis, das auf ganzer Linie überzeugt. Kontakt Elmedin Gojak T. +43 664 4412065 E. elmedin.gojak@schachermayer.at Planung Dominik Gabriel T. +43 732 6599 1264 E. dominik.gabriel@schachermayer.at (Autor: Sabine Burglechner, 18.11.2025 )
Es wirkt fast wie ein kleines Dorf, wenn man die vielen Hütten von SilberHolz nebeneinander sieht – von gemütlichen Schlafhütten über urige Punschstände bis hin zu einer mobilen Kapelle. „Ich wollte ursprünglich einfach eine Arbeit für die Wintermonate finden, die wir unabhängig vom Wetter in der Werkstatt umsetzen können“, erzählt Norbert Silber mit einem Schmunzeln. „Dass daraus einmal rund 250 Hütten entstehen würden, hätte ich mir damals nicht träumen lassen.“ Die Hütten entstehen direkt aus dem Holz des eigenen Waldes. Kurze Wege, Regionalität und echte Handarbeit sind hier nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Praxis. „Von der Region für die Region“ lautet das Credo – und genau das macht den Unterschied. Ob für große Festivals, Gemeinden oder Firmenfeiern: Die Hütten von SilberHolz sind mittlerweile in ganz Österreich im Einsatz. Und wer einmal probieren möchte, ob sich so ein Schmuckstück lohnt, kann es zunächst mieten und später kaufen – ein Modell, das viele überzeugt. Mobile Hüttenschmiede Besonders eindrucksvoll sind die Geschichten, die hinter manchen Projekten stehen. So wurde eine mobile Kapelle gebaut, die während der Renovierung einer Kirche kurzerhand als Ort für Taufen diente – inklusive der einzigen Glocke im Ort. „Es gibt viele originelle Anfragen, die uns immer wieder herausfordern und inspirieren“, berichtet Silber. „Unsere Zirben-Schlafhütten oder die mobilen WC-Anhänger sind nur zwei Beispiele für die Vielfalt, die wir anbieten.“ Der Bau einer Hütte dauert in der Regel etwa eine Woche. Rund 50 Stück verlassen pro Jahr zusätzlich die Werkstatt – für Endkunden maßgeschneidert. Dabei reicht die Palette von kleinen Verkaufshütten auf Anhängern bis hin zur 50-Quadratmeter-Edelweißhütte für den Welser Weihnachtsmarkt. Silberholz Hütten überzeugen auch durch ein durchdachtes Transportkonzept, das maximale Flexibilität ermöglicht. Dank des stabilen Stahlfahrgestells mit integrierter Anhängerdeichsel können die Hütten unkompliziert von jedem PKW mit Anhängerkupplung bewegt werden, egal, wo immer sie gebraucht werden. Auf Wunsch kann auch die Inneneinrichtung und Ausstattung von Silberholz umgesetzt werden: Von der autarken Stromversorgung über eine integrierte Heizung oder eine Klimaanlage, moderne Beleuchtungssysteme bis hin zu hochwertigen Elektrogeräten ist alles möglich. Aus dem Wald in die Welt Norbert Silber: „Die meisten sind Schlafhütten mit je vier Betten, die zum Beispiel für Formel 1, Woodstock der Blasmusik oder MotoGP Rennen vermietet werden. Im Herbst wer- den sie dann umgebaut zu Weihnachts- und Punschhütten.“ Immer mit dabei: das fachmännische Wissen des Teams und eine gute Portion Leidenschaft. SilberHolz ist nicht nur ein Familienunternehmen, sondern auch ein Betrieb mit starkem Verantwortungsbewusstsein. Auf den Dächern produziert eine Photovoltaikanlage Strom, beim Einkauf wird auf Regionalität geachtet – vom Mittagessen für die Mitarbeiter bis hin zu den Materialien für die Inneneinrichtung. „Wir sind der Natur verpflichtet. Es gibt keinen Holzabfall bei uns. Alles wird verarbeitet und sinnvoll genutzt“, betont Norbert Silber. 2007 hat Norbert Silber den Bauernhof, das ehemalige Pfeiffer Gut, übernommen und die Firma SilberHolz gegründet: Heute beschäftigt das Unternehmen 45 Mitarbeiter und sieben Lehrlinge und bleibt dabei seinen Wurzeln treu: Holz, Handwerk und Herzblut. Norbert Silber: „Begonnen habe ich als Landwirt mit bäuerlicher Direktvermarktung des eigenen Holzbestands. 2007 lag der Umsatz bei circa 100.000 Euro pro Jahr. Mittlerweile liegen wir mit der Tischlerei bei circa sieben Millionen.“ Denken an morgen SilberHolz zeigt, dass Tradition und Innovation Hand in Hand gehen können. Wer eine Hütte betritt, spürt nicht nur die Wärme des Materials, sondern auch die Leidenschaft, mit der sie gebaut wurde. Oder wie es Norbert Silber zusammenfasst: „Mich fasziniert einfach alles an der Arbeit mit Holz – ich bin damit groß geworden.“ Mehr Informationen Silberholz GmbH (Autor: Sabine Burglechner, 11.10.2025 )