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Soziales Die Zufriedenheit der Schachermayer Mitarbeiter ist ein wesentlicher Teil des Unternehmenserfolges. Das Familienunternehmen ist daher seit jeher bemüht, die Mitarbeiter durch unterschiedliche Maßnahmen zu unterstützen. weiter zu Soziales Umwelt Schachermayer setzt in Sachen Energiegewinnung und -nutzung auf erneuerbare Energien: So läutete das Unternehmen bereits 2020 beim Neubau der Warenübernahme in der Linzer Zentrale eine neue Ära ein. weiter zu Umwelt Wirtschaft Die effiziente Nutzung von Rohstoffen mit wirtschaftlicher Wettbewerbsfähigkeit zu vereinen, ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Wir stellen uns dieser Herausforderung täglich, indem wir unsere Prozesse kontinuierlich optimieren und auf langlebige Lösungen setzen. weiter zu Wirtschaft

Familienunternehmen über Generationen Als Familienunternehmen seit 185 Jahren, geführt in sechster Generation, hat die Familie bei Schachermayer seit jeher einen hohen Stellenwert. Das spiegelt sich nicht nur in Aktivitäten wie Kinderbetreuung oder hello yellow Radsportanlage wider, es zeigt sich auch direkt bei der Mitarbeiter-Familie, die zum Teil aus mehreren Generationen einer Familie besteht. Gesunde Ernährung im Betriebsrestaurant Mit dem eigenen Betriebsrestaurant wird täglich für das leibliche Wohl unserer Mitarbeiter gesorgt. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf ausgewogener Ernährung und einem schmackhaften, gesunden, aber leistbaren Angebot für alle. Die regionale und saisonale Auswahl von Produkten und Lieferanten steht dabei im Vordergrund. Die Möglichkeit, sich im Unternehmensumfeld gesund und nachhaltig zu ernähren, wird von vielen Mitarbeitern jeden Tag aufs Neue in Anspruch genommen und vom Unternehmen in Form einer Essenzulage gefördert. Gesundheit Unser interner Betriebsmediziner bietet den Mitarbeitern medizinische Betreuung, die einen gesunden Alltag und bessere Leistungsfähigkeit fördert. Zudem unterstützt er die Mitarbeiter regelmäßig mit medizinisch fundierten Ratschlägen in Sachen gesunde Lebensweise und körperliche Ertüchtigung. Darüber hinaus hilft er mit seiner Expertise in Krisenzeiten wie beispielsweise bei Pandemien. Kostenlose Impfaktionen sowie Massagen zu günstigen Konditionen direkt im Unternehmen runden dieses Angebot ab. Mitarbeiter, die mit dem Rad zur Arbeit fahren, werden mit eigens eingerichteten modernen Fahrradparkplätzen im Außen- und Tiefgaragenbereich, E-Ladesäulen für E-Bikes und Duschen unterstützt. BEM: Betriebliches Eingliederungsmanagement Mit dem betrieblichen Eingliederungsmanagement BEM wird für unsere Mitarbeiter ein Sicherheitsnetz gespannt, auch wenn es einmal zu größeren gesundheitlichen Problemen kommen sollte. Mit viel sozialem Engagement ist Schachermayer stets bestrebt, seinen Beitrag zu einem gesunden, erfüllenden und beständigen Miteinander zu leisten. Personalleiterin Stefanie Kneifel: „Gerade in unruhigen Zeiten ist es wichtig, dass wir den Prozess weiterhin verbessern und somit ein gutes Angebot für die Mitarbeiter schaffen.“ hello yellow: sportliche Aktivitäten für Mitarbeiter und Interessierte Im Mittelpunkt der hello yellow-Projekte steht das Ziel, Menschen dazu zu animieren, gemeinsam aktiv Zeit zu verbringen und Sport zu treiben. Besonders Kinder leiden heute zum Teil unter chronischem Bewegungsmangel und haben Schwierigkeiten in der Motorik. Das war einer der Beweggründe, etwas Neues und in Linz Einzigartiges zu schaffen. Die hello yellow Radsportanlage mit hello yellow Pumptrack , hello yellow Velodrom und hello yellow Bowl bietet Gelegenheit für Jung und Alt, neue Sportarten auszuprobieren und zu perfektionieren. last: actionsports | culture | e-sports last ist eine Initiative, um jungen und jung gebliebenen Menschen im urbanen Bereich neue Möglichkeiten ihrer Freizeitgestaltung zu bieten. Die Initiative schafft Raum für Bewegung, für die persönliche Entfaltung, für ein soziales und offenes Miteinander über Szenengrenzen hinaus und um neue Dinge zu erlernen. Der Aufbau von Akzeptanz, Vertrauen und Gemeinschaft stehen im Vordergrund. Certified Cycle Friendly Employer Schachermayer versteht die Förderung des Radsports nicht als Einzelmaßnahme, sondern als integralen Bestandteil der Unternehmenskultur. Dieses langfristige Engagement wurde nun auch offiziell gewürdigt: Das Unternehmen ist als „Cycle-friendly Employer“ (CFE) zertifiziert und trägt das Abzeichen in Silber. Die CFE-Zertifizierung gilt europaweit als einheitlicher Qualitätsstandard für fahrradfreundliche Arbeitgeber. Ausgezeichnet werden Betriebe, die das Radfahren im Berufsalltag aktiv fördern, geeignete Rahmenbedingungen schaffen und eine lebendige Radfahrkultur im Unternehmen etablieren. Vier Wochen Kinderbetreuung Schachermayer ist ein Familienunternehmen und unterstützt berufstätige Eltern in den Ferienzeiten mit einem kostenlosen Betreuungsprogramm auf dem Firmengelände. In den Oster-, Sommer- und Herbstferien genießen Mitarbeiter den Benefit, den eigenen Nachwuchs im Alter von 3 bis 13 Jahren von Pädagogen des gemeinnützigen Familienbundes in einem abwechslungsreichen Programm betreuen zu lassen. Aus- und Weiterbildung Engagierte und kompetente Mitarbeiter sind das wichtigste Gut eines Unternehmens. Deswegen verfolgt Schachermayer das Prinzip des lebenslangen Lernens und bietet umfangreiche Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung an. Jährlich werden rund 80 Lehrlinge und Trainees ausgebildet. Alle neuen Mitarbeiter durchlaufen gleich nach Beschäftigungsbeginn einen bedarfsgerechten Ausbildungsplan mit vielen unterschiedlichen Stationen. Wissenshungrige Mitarbeiter können aus über vierzig Workshops und Seminaren auswählen, um sich individuell weiterzuentwickeln. Wiener Qualitätssiegel für TOP-Lehrbetrieb Nach den Jahren 2014 und 2018 wurde der Firma Schachermayer von den Sozialpartnern Wirtschaftskammer Wien, Industriellenvereinigung Wien, Gewerkschaftsbund und Arbeiterkammer Wien gemeinsam mit der Stadt Wien bereits zum dritten Mal die Auszeichnung „TOP-Lehrbetrieb“ verliehen, und wir dürfen dieses Wiener Qualitätssiegel nun bis 2026 weiterführen. Diese Auszeichnung stellt eine weitere offizielle Bestätigung und Wertschätzung der hervorragenden Ausbildungsarbeit in unserem Unternehmen dar. INEO-Auszeichnung zum vorbildlichen Lehrbetrieb INEO ist die Auszeichnung der WKO Oberösterreich für Betriebe mit vorbildlichem Engagement in der Lehrlingsausbildung und steht für Innovation, Nachhaltigkeit, Engagement und Orientierung. Werte, die die Schachermayer GmbH mit ihrem intensiven Ausbildungskonzept Tag für Tag mit Leben füllt. Wir legen großen Wert auf eine zukunftsorientierte, beständige Wissensvermittlung und eine verlässliche Begleitung junger Fachkräfte. Seit mehreren Jahren stellen wir uns dieser Überprüfung durch die WKO und sind stolz darauf, bereits zum vierten Mal ausgezeichnet worden zu sein. Engagement für Jugend und Öffentlichkeit Natürlich freut es mich, wenn jemand dieser Idee, dass ein Unternehmen auch bereit ist, der Gemeinschaft etwas zurückzugebenWir sind sehr zufrieden mit der Entwicklung und Nutzung unserer Werksportanlage. Unser Ziel war es, einen Ort der Begegnung zu schaffen, wo Jung und Alt sich treffen und gemeinsam aktiv sind. Dies ist uns, glaube ich, sehr gut gelungen. Mit dem Angebot von Kursen in unserem Familienunternehmen – mit einer fantastischen Trainerin – konnten wir auch einige unserer Mitarbeiter für diese Facette des Radfahrens begeistern.Wir versuchen Begegnungsplätze zu schaffen und wie schon erwähnt gibt es viele Facetten des Radfahrens. Unter dem Begriff “hello yellow“ versuchen wir, eine möglichst große Bandbreite davon für unsere Mitarbeiter und Gäste (also für jedermann und nicht ausschließlich für Spitzensportler) anzubieten. Wenn das Rad wirklich als Alternative zum Auto in unserem täglichen Verkehr etabliert werden soll, reicht es sicher nicht, da und dort ein paar Radwege zu errichten oder am Hauptplatz ein- bis zweimal im Jahr für das Radfahren zu demonstrieren. Dasselbe gilt, meines Erachtens, übrigens auch für viele andere Formen der urbanen Bewegung (Skaten, Rollern, Skirollern, etc.) flexible Arbeitszeitmodelle Recruitingstandards

Begrünte Dächer Schon seit über dreißig Jahren setzt Schachermayer auf die klimatischen Vorteile begrünter Gebäudedächer. Durch sie werden das Gebäudeklima und somit die darunter liegenden Arbeitsstätten wesentlich positiv beeinflusst. Im Sommer sorgen begrünte Dächer für eine angenehm kühlende Wirkung. Im Winter tragen sie dank ihres isolierenden Einflusses gegen Kälte zur Einsparung von Heizenergie bei. Bepflanzte Dächer unterstützen darüber hinaus bei der Wasserrückhaltung im Fall von Starkregen und stellen eine gleichmäßige Versickerung des Wassers sicher. Grundwasser, Erdkollektoren und Sole-Wasser-Wärmepumpen Seit 2017 werden am Standort Linz ca. 4000 m² Bürofläche mithilfe einer Grundwasser-Wärmepumpe beheizt und gekühlt. Bei den Neubauten der Warenübernahme und des Bürokomplexes Akzent wird seit 2020 mit einem sogenannten BES-System die geothermische Energie der Erde genutzt. BES steht für „Building-Energy-Solutions“ und bietet energietechnisch intelligente und zukunftssichere Versorgungslösungen. Über Erdkollektoren und Sole-Wasser-Wärmepumpen wird eine betriebssichere Wärmenutzung im geschlossenen Sole-Kreislauf sichergestellt. Im Sommer kann so gekühlt werden, während im Winter die Energie zum Heizen verwendet werden kann. PV Anlagen Auf dem Dach des Umschlaglagers in Gmünd wurden die Dachflächen zur Gänze mit einer leistungsstarken PV-Anlage versehen. Ebenso ist für das in Planung befindliche Hochregallager III eine PV-Anlage wie auch eine entsprechende solartaugliche Fassade vorgesehen. Mittelfristig werden für alle Unternehmensgebäude möglichst energieautarke Systeme umgesetzt. Sowohl die polnische Niederlassung in Kryspinów als auch die ungarische Niederlassung in Biatorbágy nutzen PV-Anlagen. In Ungarn produziert die Anlage im Sommer mehr Strom, als im Winter aus dem Netz bezogen wird und agiert bereits seit Mai 2022 energieautark. Fuhrparkmanagement Es ist uns bewusst, dass ein großer Fuhrpark eines Handels- und Logistikunternehmens einen wesentlichen Einflussfaktor beim CO2-Fußabdruck darstellt. Deswegen wird der Fuhrpark bei Schachermayer regelmäßig auf den aktuellen Stand der Technik gebracht. 99 % der Lkw sind zwischenzeitlich mit Euro-6-Motoren ausgestattet und sämtliche Pkw werden alle fünf Jahre gegen Neufahrzeuge getauscht. In den letzten Jahren erfolgte ein Abgehen von Vans hin zu sparsameren Limousinen. All das macht sich durch eine entsprechende Senkung des Kraftstoffverbrauchs bemerkbar und trägt zu einem geringeren CO2-Ausstoß bei. Wiederverwertung von Verpackungsmaterialien Sehr stolz sind wir auf die Wiederverwertung unserer hauseigenen Kartonabfälle. Gebrauchte Kartons werden nicht entsorgt, sondern als Verpackungsmaterial wiederverwendet. Es erfolgt eine Zerkleinerung der Kartons, diese Schnipseln werden in Altpapier verpackt und dienen so als Füllmaterial in den Verpackungskartons, in denen die Ware zu unseren Kunden gelangt. Im vergangenen Jahr entstanden daraus knapp 1,2 Mio. Verpackungspolster. Diese können von unseren Kunden weiterverwendet oder einer thermische Verwertung im Ofen des Empfängers zugeführt werden. Ressourcenschonende Verwendung von Papier Unser Ziel ist es, Verkaufsunterlagen wie Kataloge, Broschüren und Magazine so wenig wie möglich in gedruckter Form auszugeben. Müssen Druckaufträge vergeben werden, arbeiten wir ausschließlich mit langjährigen Partnern aus der näheren Region in Österreich zusammen, die nach anerkannten Standards (wie dem Österreichischen Umweltzeichen oder PEFC ) zertifiziert sind. Somit bleiben die Transportwege kurz und die Wertschöpfung in der Region. Der Versand erfolgt in Verpackungskartons oder per Adressaufdruck direkt auf das Druckwerk – auf PE-Schutzfolien beim Postversand wird weitgehend verzichtet. Die Umstellung auf die elektronische Ausgabe von Rechnungen und Lohnzetteln spart zusätzlich wertvolles Papier ein. Unabhängig davon unterstützen wir zertifizierte Klimaschutzprojekte finanziell und tragen so freiwillig zur globalen CO₂-Minderung bei. Kreislaufwirtschaft Schachermayer arbeitet kontinuierlich daran, das Design von Verpackungen zunehmend kreislauffähig zu gestalten, verstärkt recyclingfähige Materialien einzusetzen sowie das Abfall- und Stoffstrommanagement im Unternehmen zu optimieren. Wir unterstützen über unsere Kommunikationskanäle gezielt Initiativen der ARA (Altstoff Recycling Austria) wie „Rohstoffe im Kreislauf halten“ und rufen auch unsere Partner dazu auf, ihren Beitrag zur Kreislaufwirtschaft zu leisten. Der größte Anteil unserer Paletten bleibt durch das bewährte Tauschsystem von EPAL dauerhaft im Umlauf. Somit ist sichergestellt, dass für nahezu jeden angelieferten Ladungsträger ein entsprechender leerer Ladungsträger zum Tausch bereitsteht. Der Aufwand für das Umladen entfällt dadurch fast vollständig. CO² Fussabdruck Corporate Carbon Footprint

Verantwortung und Fairness Schachermayer verpflichtet sich zu einer verantwortungsvollen Unternehmensführung, die auf ethischen, sozialen und umweltbezogenen Prinzipien basiert. In unserem Code of Conduct legen wir die klaren Grundsätze und Anforderungen fest, an denen wir uns messen lassen und die wir gemeinsam mit unseren Geschäftspartnern für eine faire und verlässliche Zusammenarbeit entlang der Wertschöpfungskette umsetzen. Onlineshop Mit dem 24/7-Online-Zugriff auf den Onlineshop bieten wir für registrierte Kunden einen schnellen und ortsunabhängigen Zugang zu unserem Produktsortiment und unseren Online-Dienstleistungen. Mit der intelligenten Onlinesuche und dem Blätterkatalog können sie aus 100.000 Lagerartikeln auswählen, diese vergleichen und sofort bestellen. Zusatzinformationen, wie Bilder oder CAD-Zeichnungen, sind einfach herunterzuladen. Neben Preis- und Lagerstandsabfragen haben Sie darüber hinaus die Möglichkeit, Ihren Bedarf in eigenen Listen zu verwalten, auf C.online Möbel zu konfigurieren und weitere Services und Beratungsdienstleistungen in Anspruch zu nehmen. Regionalität und Kundennähe Acht Verkaufsniederlassungen in Österreich bieten unseren Kunden und deren Partnern kurze Wege, um sich vor Ort ein Bild von unserem umfangreichen Sortiment zu machen und persönlich mit unseren Fachberatern zu sprechen. Ein großer Teil der Waren wird mit unserem Eigenfuhrpark zugestellt – das bedeutet einen persönlichen Kontakt zum vertrauten Fahrer und eine unkomplizierte Reklamationsabwicklung. Mehr als die Hälfte der Lieferungen und Leistungen an Schachermayer erfolgen durch Betriebe direkt aus Österreich. Zudem beziehen wir einen Großteil unseres Sortiments aus Europa. Auf diese Weise stärken wir die regionale Wertschöpfung und minimieren durch optimierte Transportwege den logistischen Aufwand. Effiziente Logistikprozesse Mit dem Neubau der Warenübernahme wurde ein wesentlicher Schritt in Richtung Zukunftssicherheit und Effizienz innerhalb der Logistikkette verwirklicht. Möglichst kurze Wege bis zum Kunden und effiziente Touren werden durch den Einsatz modernster Planungssoftware realisiert. Die Optimierung aller Warenflüsse nimmt einen wesentlichen Teil unseres Ressourcenmanagements ein und bildet das Fundament für eine ressourceneffiziente und wirtschaftlich starke Zukunft. Langfristige partnerschaftliche Beziehung zu Kunden und Lieferanten Die Beziehungen zu unseren Kunden und Lieferanten stehen für uns an oberster Stelle. Bei Schachermayer legen wir großen Wert auf Partnerschaften, die über Jahre und Jahrzehnte Bestand haben. Dabei halten wir uns konsequent an gesetzliche Bestimmungen und treffen Vereinbarungen, die für alle Seiten verständlich und nachvollziehbar sind. Wir setzen auf persönliche Ansprechpartner und unkomplizierte Lösungswege. Zufriedenheit und Stabilität in der Zusammenarbeit sind uns wichtiger als der kurzfristig größtmögliche Gewinn. Diese Beständigkeit bildet das Fundament unseres Handelns. Die Rückmeldungen unserer Geschäftspartner bestätigen uns auf diesem Weg – in diesem Sinne freuen wir uns auf eine verlässliche und partnerschaftliche Zukunft. Kundenorientierte Dienstleistungen Das umfangreiche Dienstleistungsangebot rund um unsere Produkte soll unsere Partner mit ausgereiften Serviceleistungen im Einkauf, in der Produktion und im Bereich der Lagerwirtschaft unterstützen. Automatisierte Bestellprozesse, die jederzeit über unseren Onlineshop abrufbar sind, gehören ebenso dazu wie vorgefertigte und vorkonfigurierte Artikel, die entsprechend verpackt und etikettiert zur sofortigen Verwendung direkt an den Bedarfsort geliefert werden. Die Rücknahme, Servicierung und der Wiederverkauf von Gebrauchtmaschinen ermöglichen es auch jungen Unternehmen, einen kostengünstigen und dennoch voll funktionstüchtigen Maschinenpark aufzubauen. EcoVadis: Fast-Mover-Abzeichen 2025 Schachermayer konnte seine Nachhaltigkeitsleistung im EcoVadis-Rating 2025 deutlich steigern und wurde dafür mit dem Fast-Mover-Abzeichen ausgezeichnet. Die Bewertung verbesserte sich im Vergleich zu 2024 um über 35 Prozent. Besonders in den Bereichen Umwelt, nachhaltige Beschaffung sowie Arbeits- und Menschenrechte zeigt sich der konsequente Ausbau klarer Richtlinien, transparenter Berichterstattung und wirksamer Maßnahmen. Die Auszeichnung bestätigt den eingeschlagenen Weg und unterstreicht den Anspruch, verantwortungsvolle Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette kontinuierlich weiterzuentwickeln.