Menschen bei Schachermayer

Unsere Mitarbeiter
Kompetenz, Zuverlässigkeit, Motivation und Initiative sind Eigenschaften, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe Schachermayer/Rechberger auszeichnen.

Karriere mit Lehre
Jährlich beginnen bis zu 30 Mädchen und Burschen ihre Karriere als Lehrling. In der dreijährigen Ausbildungszeit eignen sie sich unter Anleitung kompetenter und erfahrener Kollegen nach dem Abteilungs-Rotationsprinzip das erforderliche breite Fachwissen an. Karriere mit Lehre wird bei SCH gelebt: Acht der derzeit neun Unternehmens-Bereichsleiter haben bei Schachermayer als Lehrling begonnen.

Maturanten-Trainees
Einsteigende Maturanten absolvieren in zwei Jahren ein "Schachermayer-spezifisches" Traineeprogramm, das sie auf administrative und operative Aufgaben vorbereitet.

Fachausbildung und Weiterbildung "START"
Schachermayer-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lernen entsprechend der Anforderungen des Marktes und technischen Eigenheiten des Sortiments bzw. ihres Fachgebietes ständig dazu. Schachermayer fördert einen systematischen Erfahrungsaustausch zwischen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Innen- und Außendienst. Fähigkeiten werden mit Hilfe von Schulungen und Seminaren weiterentwickelt.

Mitarbeiterfamilie über Generationen
Die Mitglieder der Unternehmerfamilie Schachermayer schreiben bereits in sechster Generation die Erfolgsgeschichte des Unternehmens und setzen dabei auf langjährig bewährte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Viele ehemalige und aktive Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter empfehlen ihren Töchtern, Söhnen oder sogar Enkeln und Verwandten "ihr" Unternehmen zur Berufsausübung.